7月27-28日，公司召开了2014财政年度第一名期新营业员培圳班，128名存在茶企总部和分布的新业务人员们报名参加了另行通知培训学习。
27日八点，副副经理经理经理长方国成、副经理经理裁李翔、副经理经理裁关取胜席了开班典礼。表态发言稿，副副经理经理经理长方国成是指企业公司对全部新普通员工的入驻说明激烈欢迎辞，并经过激动人心的串讲，大到天文数学、国防军事技术，小到为人处事、自掌握，奖励小伙伴们活到老领悟到老，努力的改善本人，保持自的价值，与企业公司此次趋势。
28日下午，ceo潘世炳为新销售人员们献进去一堂课别出心裁的培训——《当今社会巨大变化下的岗位引领》，从國际局面、宏观政策生活、职业进步等方向，同新销售人员们来进行一次心理准备的碰撞检测，给很多人带来了了不在少数教益。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。