今年115月25日，在由合肥市老板协同会、合肥市老板协会会员组织安排的“2016年度合肥市商家的管理如今的化自主创新优秀成果”十佳评选中，永业行参评的“商家内轮岗、挂职、网上兼职、讨论形式 与高端人才培训机理”，被评为鼓励奖，这次受奖是继2014年15月永业行兑换该个人奖甲等奖后，第三受奖。
最为金融人潜能聚集型制造业公司，永业行近三近些年循序以轮岗、挂职、兼職、交流活动经营摸式等许多种金融人工作管理经营摸式，提升一堆数百名可独立性务实担当的全方面复合材料型金融人，为制造业公司在成都、山东、福建、兰州、广东等多省市区的业务部门做做下了坚固进入。
永业行才可以获此奖项名称，是对永业行近几年里在中小客户公司人事影视资源当代化管理办公摸式的探寻和去多元化办公的彻底确实。永业已然坚持牢固树立以转型、去多元化、趋势趋势为中小客户公司宝宝线，敬畏金融人才、敬畏知识与技能，连续以去多元化技巧技术创新促进改革和促进改革中小客户公司趋势趋势。